ビジネススキルに関する質問
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1 市場の有益情報を選択する価値基準をもっていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
2 情報分析から、価値を発見する力がありますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
3 情報を加工して、組み立てる能力がありますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
4 仮説から具体的な企画を立てる力がありますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
5 自分の役割りを通して、仕事への貢献がありますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
6 個人の利益を離れ、大きな理想や使命感をもっていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
7 成功したヴィジョンを明確に描くことができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
8 パラダイムシフトからのイノベーションを考えていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
9 成功するまでのプロセスを、具体的に計画できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
10 ヴィジョンを描き続ける情熱がありますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
11 データを目的に合わせ多角的に分析できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
12 トレンドからのニーズを調査できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
13 必要な業務知識の集積に努力していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
14 技術や技能の向上に努めていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
15 事業の適切な目標を、責任をもって設定できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
16 目標達成へのプロセス管理能力がありますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
17 問題点を明確にして解決する能力がありますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
18 期限内に仕事を達成する遂行能力がありますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
19 方向のベクトルや理念を、明確にする力がありますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
20 具体的な指示で組織を動かすことができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
21 問題に優先順位をつけることができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
22 生かすために、不振の部分を切り捨てる選択ができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
23 問題を時系列に整理して、問題を細分化できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
24 問題解決への具体策を立てられますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
25 仕事の専門的な知識を研鑽していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
26 理念に基づき、利益への正しい判断をしていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
27 報告のとき、物事の原因・結果の関係を説明できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
28 判断と指示には、責任が生じることを知っていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
29 企業として全体の危機意識をもっていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
30 ミスが発生しないように具体的なリスク対策を立てていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
31 いろいろな交渉条件のメリットを数値化できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
32 いろいろな局面で、交渉条件の提示能力がありますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
33 相手側の弱みを把握する、調査能力がありますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
34 交渉で譲れる点と、譲れない点をよく研究していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
35 説得のための論理性を常に研究していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
36 自分の担当分野に必要な法務の知識を学んでいますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
37 交渉の目的を明確に把握していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
38 交渉成立の着地をイメージできますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
39 局面打開が困難なとき、第三の解決案を提示できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
40 双方の利益の条件を明確化できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
41 情報に流されず、情報の価値判断をしていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
42 コミュニケーションは相手の話を聞くことからはじめていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
43 伝える内容を自分の言葉で説明できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
44 現場や現状に適応できるように、翻訳する力がありますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
45 社内での仕事に、上司からの信用を獲得していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
46 協力してくれる人に感謝の気持ちがありますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
47 上司の要求を理解し、仕事の内容を把握していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
48 もう一度、可能性の発見のために再検討していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
49 機密保持をする倫理的精神がありますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
50 情報の公開・非公開の峻別ができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
51 人間に深い関心をもっていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
52 性格や個性の長所を発見する能力がありますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
53 成果を評価し、向上へのステップに導いていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
54 常に部下の成長の可能性を見てゆく忍耐力がありますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
55 教えるための専門知識や技術をもっていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
56 実務知識を正しく、また実践的に指導できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
57 仕事の目的と課題を明確にして、指示出しができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
58 指示出し内容が仕事の指導力として発揮していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
59 相手の問題をもう一度、論理的に整理して説明していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
60 相手に勇気を与え、持てる力を引き出す努力をしていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
61 仕事の仕上がりを、逆算して準備に取りかかりますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
62 多くの知識を集中させて、仕上げの詰をしていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
63 段取りのとき、仕事の価値を見積もることができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
64 仕事の納期を見積もることができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
65 情報の収集能力は高いほうだと思っていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
66 外注した仕事の仕上がり予定を管理していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
67 仕事能力として「無から有を創る」企画力がありますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
68 それぞれの仕事の意義を、きちっと説明していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
69 取り組みとして、予習型の仕事習慣をもっていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
70 仕事の理念を理解して、仕事の準備をしていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
71 資料をすぐ読み込む仕事習慣を身につけていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
72 書籍を含め、情報に対して読むことを習慣化していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
73 文章を作成するスピードが早いほうですか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
74 内容を論理的に整理し、簡潔に報告書を書いていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
75 短い時間で不快感なく内容を話し、伝えられますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
76 自分の説明には説得力があると思いますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
77 意見が違っていても、人の話を聞く努力ができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
78 テーマに興味がないと無関心になるのを修正できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
79 自分が発信する情報の内容をよく考え練っていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
80 考えを詰めていくという、思考習慣をもっていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
81 自分の仕事を創意工夫し、合理化しようと思いますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
82 進化を求め仕事処理の発想を変えることができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
83 時代適応のために、知識を入れ替えることができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
84 知識の集積からのイノベーションを考えていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
85 仕事を単純化するために、業務知識に精通していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
86 日々続けている業務の無駄を見直そうとしていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
87 人を活かし、人を使う合理化能力があると思いますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
88 合理化のため新しい技術を取り入れようとしていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
89 仕事の効率を上げるために、合理化を考えていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
90 合理化を計り、仕事の質を高めることができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
91 優先順位を決める判断の価値基準をもっていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
92 優先順位から、仕事の中の無駄を整理できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
93 急ぎの仕事は優先順位が高いかどうか判断できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
94 朝の雑務の中から、優先順位の高い仕事を選べますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
95 重要項目の2割が、8割を動かす法則を活用していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
96 重要な仕事をするため、まとまった時間帯を作れますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
97 判断の優先基準は最終的に顧客に合わせていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
98 優先順位を上司の要求に合わせて選択していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
99 問題の本質に近いものを把握することができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
100 「雑務」と「急ぎ」と「重要」の優先順位の整理ができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
101 原因・結果の分析から問題の解決を試みていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
102 問題が起きたとき、時系列に問題を整理できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
103 人の心の動きや行動、思考を理解していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
104 見えない判断の部分に責任があることを理解していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
105 問題解決のために、軌道修正をすることができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
106 市場の変化に対応する問題の解決ができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
107 再発防止のために、失敗の原因を明確にできますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
108 失敗から教訓を学びとることができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
109 問題解決のために、何かを捨てる勇気がありますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
110 捨てなければ解決していかないことを知っていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
111 重複するスケジュールの管理ができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
112 自分のスピードにあった計画表になっていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
113 計画性のない仕事は無駄だと教育していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
114 現実から見直して、計画を作り続けることができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
115 大きな目標を、小さな目標に分けることができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
116 確実に積み上げていく思考習慣をもっていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
117 具体的でなければ行動ができないことを知っていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
118 段階的な研究をして、計画を実行可能にしていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
119 最終仕上がりのヴィジョンを描き、説明できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
120 知識的な詰をしてヴィジョンの持続を図れますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
121 人の自己顕示が嫌われているのをみて、反面教師にしていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
122 自信がない場合、難しい問題からは後退する癖を修正できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
123 責任が発生することからは逃げる、自己保身を修正できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
124 嫉妬心から、相手の仕事のやり方を批判しないように感情を修正できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
125 目に見えない偉大なる存在を信じることができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
126 子供に宗教教育は大切なことだと思いますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
127 人には精神的な心の世界があると思いますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
128 人間は生まれ変ってくるという神秘思想を信じますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
129 多くの人に支えられているという実感と感謝がありますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
130 人の好意に応えることが最高の生き方とだ思いますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
131 厳しく指導することを、指導者の愛としてできますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
132 仕事のミスをしないことが他者への愛だと指導できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
133 古い知識を捨て、新しい知識へイノベーションしていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
134 仕事の関連事項に対し、知識を深めていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
135 問題がおきたとき原因は何かと探求しますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
136 失敗の教訓を生かす努力をしていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
137 現状維持は停滞していて発展がないと判断できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
138 物事を否定するよりも肯定する未来を選択できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
139 描いている最終着地を、わかるように説明できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
140 全体像を見て人の手配や外注依頼の段取りができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
141 担当する組織での実現可能な目標を設定できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
142 仕事をこなす処理能力の向上を目指していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
143 問題解決のために、問題に絡む人間関係を整理できますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
144 増える仕事をこなすために、プロセスの単純化ができますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
145 交渉で利害の対立が起きるところを十分研究していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
146 雑務と急ぎの仕事の区別の優先順位をつけていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
147 相手に与える有益情報を常に研究していますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
148 問題解決のプロセスを学んでいますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
149 人を指導するだけの総合的な実務能力をもっていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない
150 計画を実現するために、内容の詰めをしていますか?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 わからない